Dr.Hasan
03-08-2010, 08:57 AM
يرى الخبراء أن المظهر أمر ضروري للحصول على عمل والمحافظة عليه أيضاً، لاسيما وأن الانطباع الذي تعطيه الملابس قد يكون له تأثيراً على إمكانية حصول الشخص على الوظيفة أم لا.
ويقدم الخبراء نصائح للمتقدمين إلى الوظائف بغية التأكد من ظهورهم بالمظهر اللائق، أولها التعرف إلى نوعية الملابس الملائمة للوظيفة، فالبنوك مثلاً تعطي أولوية لارتداء البذلة وربطة العنق.
وتنص النصيحة الثانية على ضرورة عدم تكاسل الموظف بعد حصوله على الوظيفة فيهمل ملابسه، لأن هذا يترك انطباعا سيئا لدى رؤسائه بأنه إنسان كسول وملول.
أما النصيحة الثالثة فتتلخص بقيام الموظف بقراءة تعليمات وقوانين الشركة حول ملابس موظفيها، حيث من الأهمية بمكان أن يراعي الموظف هذه القوانين، لأنه إن لم يفعل ذلك فسيعتبره المدراء متمردا أو مهملا وكلاهما سيسجلان كنقطة ضده في مكان العمل.
وبالنسبة للنصيحة الرابعة فهي "لكل مقام مقال"، بحيث يحرص على ارتداء الرداء المناسب في المكان
ويقدم الخبراء نصائح للمتقدمين إلى الوظائف بغية التأكد من ظهورهم بالمظهر اللائق، أولها التعرف إلى نوعية الملابس الملائمة للوظيفة، فالبنوك مثلاً تعطي أولوية لارتداء البذلة وربطة العنق.
وتنص النصيحة الثانية على ضرورة عدم تكاسل الموظف بعد حصوله على الوظيفة فيهمل ملابسه، لأن هذا يترك انطباعا سيئا لدى رؤسائه بأنه إنسان كسول وملول.
أما النصيحة الثالثة فتتلخص بقيام الموظف بقراءة تعليمات وقوانين الشركة حول ملابس موظفيها، حيث من الأهمية بمكان أن يراعي الموظف هذه القوانين، لأنه إن لم يفعل ذلك فسيعتبره المدراء متمردا أو مهملا وكلاهما سيسجلان كنقطة ضده في مكان العمل.
وبالنسبة للنصيحة الرابعة فهي "لكل مقام مقال"، بحيث يحرص على ارتداء الرداء المناسب في المكان