بصراحة انا مع فكرتك بما يخص .. وجود تخمة بالموظفين بـ سوريا ...
نحنا فعليا بنعاني من وجود بطالة مقنعة بـ مؤسساتنا ....

لذلك اذا الشخص كان عم يشتغل برا ... و عم يرسل حوالات للبلد ...
و ممكن ( متل فكرتك يلي طرحتيها بموضوع تاني ) يتم المطالبة بـ تعويض سنوي .. و دفع للنقابات ...
بعتقد بيكون الوضع احسن .....

ع العموم أكيد الموضوع بـ حاجة لدراسة جدوى .. من الجهات المعنية ...
يعطيكي العافية .....